“Wij van Hendriksen vinden het belangrijk dat onze HR-en Salarisprofessionals up-to-date zijn en blijven, aangezien de wet en regelgeving met regelmaat verandert binnen ons vakgebied. We zien de kwaliteit als basis voor onze dienstverlening en om deze te borgen, is het essentieel om op de hoogte te zijn van actualiteiten. Het NIRPA is dé organisatie die ons hiervoor de mogelijkheden biedt. Wij willen onze medewerkers stimuleren en faciliteren om zichzelf permanent te blijven ontwikkelen in zowel kennis als vaardigheden. Dit vertaalt zich in de kwaliteit van onze dienstverlening met als doel om onze klanten nog beter van dienst te kunnen zijn!”

“Salarisadministratie en alles wat daarbij hoort is een serieus te nemen vak en verdient de aandacht die het nodig heeft. Wij hechten veel waarde aan kwaliteit en daarom motiveren wij onze medewerkers zich continu te ontwikkelen en zorgen we ervoor dat ze goed zijn opgeleid. Door de collectieve registratie van onze salarisexperts waarborgen we de permanente educatie van onze medewerkers en laten we zien dat we ons werk serieus nemen.”

“De afgelopen jaren is de afdeling Salaris & HR van Administratie- en Belastingadvieskantoor Hein Koning flink gegroeid. Het investeren in kennis en ontwikkeling van onze teamleden is een van onze belangrijkste speerpunten. Deze erkende NIRPA certificering is voor onze relaties een extra bevestiging van de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze Salaris & HR diensten. Samen maken we het succes!”