Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) is ingeschaald op NLQF/EQF niveau 4

Op 1 oktober 2024 is tijdens het NIRPA-congres in Utrecht bekend gemaakt dat het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) en de Engelstalige variant van dit diploma is ingeschaald op NLQF/EQF niveau 4. Dit is geweldig nieuws voor de kandidaten die deze opleiding volgen of met succes hebben afgerond, want dit leidt tot een diploma op niveau 4 van het Nederlandse en Europese kwalificatieraamwerk (NLQF/EQF). De inschaling is het resultaat van een mooie samenwerking tussen Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA) en Associatie voor Examinering.

Wat is het NLQF?
NLQF staat voor Nationaal Kwalificatieraamwerk en dient als bewijs van niveau. Het is een raamwerk voor de inschaling van kwalificaties, dat inzicht biedt in het niveau van reeds afgeronde opleidingen en de waarde van het diploma. Dit stelt iemand in staat om betere keuzes te maken voor verdere opleidingen en loopbaanontwikkeling.

Bijvoorbeeld: het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) is ingeschaald op NLQF/EQF niveau 4. Dankzij het NLQF hebben werkgevers inzicht in het niveau van kwalificaties die zijn gevolgd, ongeacht of deze door de Nederlandse overheid gereguleerd zijn, wat de kansen op de arbeidsmarkt in de loonadministratie vergroot.

NLQF sluit aan bij het Europees Kwalificatieraamwerk (EQF)
De inschaling van gereguleerde en particuliere kwalificaties binnen het Nederlandse Kwalificatieraamwerk NLQF (en daarmee ook in het EQF) maakt het mogelijk om het niveau van kwalificaties in Nederland en Europa met elkaar te vergelijken. Dit maakt het voor zowel nationale als internationale kandidaten interessanter om het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) te behalen.

Een resultaat uit samenwerkingsverband
De inschaling van de kwalificaties van het PDL® diploma komt voort uit een nauwe samenwerking tussen NIRPA en de Associatie. NIRPA draagt zorg voor de kwaliteitsborging van professionals die werkzaam zijn in het payroll vakgebied. Registratie vindt plaats in het Register Salarisadministrateur (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP). Met het PDL® diploma in bezit, kan de salarisadministrateur zich laten registreren in het Register Salarisadministrateur (RSa).

Het PDL®-diploma sluit aan op het beroepscompetentieprofiel van NIRPA. De Associatie is verantwoordelijk voor de onafhankelijke examinering. NIRPA en de Associatie zien de inschaling van de kwalificatie als een belangrijke stap in de erkenning van het vakgebied payroll. Immers, een goede vakopleiding en een erkend diploma (PDL®) is de basis voor het goed kunnen uitvoeren van de werkzaamheden binnen het vakgebied van de salarisprofessional.

Gerelateerde artikelen

De rol van de salarisprofessional verandert sneller dan ooit tevoren

Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) is ingeschaald op NLQF/EQF niveau 4

De salarisprofessionals van Employor zijn NIRPA gecertificeerd!

Aangesloten organisaties

Testimonials

‘NIRPA-certificering is belangrijk voor de collega’s van Employor omdat het hun vakbekwaamheid in payroll en salarisadministratie bevestigt. Het zorgt ervoor dat zij altijd up-to-date zijn met de nieuwste regelgeving, wat bijdraagt aan betrouwbare en hoogwaardige service voor onze klanten. Dit helpt Employor om als organisatie hoge standaarden te behouden.’

Patricia van der Hut

Partner
Employor logo

“Bij Peple draait alles om een zuivere personeels- en salarisadministratie. Met onze flexibele en professionele HR- en salarissoftware wordt jouw administratie makkelijk gemaakt. Simpel en zonder gedoe. Ondersteuning op basis van direct toepasbare kennis en vaardigheden is hierbij onmisbaar. Onze consultants en vakspecialisten zijn daarom altijd up-to-date dankzij het continu bijspijkeren van kennis en NIRPA-registratie. Dit draagt bij aan het leveren van een optimaal serviceniveau.”

Fernando van Brero

Professional Services Director
Peple logo

“Wij zeggen ‘wat telt zijn de mensen’ en dat komt omdat wij bij Xelio geloven dat de mens centraal staat in iedere organisatie. Ook in onze eigen organisatie. Onze specialisten staan dagelijks klaar om mens en werk dichter bij elkaar te brengen op het gebied van salaris en HR. Door ons aan te sluiten bij het Nirpa en ons voortdurend te ontwikkelen in de snel veranderende wereld van salaris, loonbelasting, sociale zekerheid en arbeidsrecht geven wij onze medewerkers de mogelijkheid zich verder te bekwamen en laten we onze relaties zien dat er op onze specialistische kennis gebouwd kan worden.”

Sabine Lenderink-Haarman

Manager
Xelio logo

Menu