Nieuwsbrief december 2024

Terugblik Nirpa congres 1 oktober 2024

Op 1 oktober jl. werd in de jaarbeurs in Utrecht opnieuw hét congres voor Salarisprofessionals georganiseerd. Ook dit jaar was met een aantal Nirpa-geregistreerden gewerkt aan de indeling van het programma. Om alle deelnemers een goed aanbod te doen, moeten de break-out sessies divers van karakter zijn.

Uit de evaluatie is gebleken dat dit ook goed gelukt is. Daarnaast is het voor veel deelnemers ook heel leuk om (oud)collega’s te ontmoeten en het netwerk aan te halen.

De evaluatie helpt ons om voor volgend jaar goed te weten wat behouden blijft en welke onderdelen wij gaan aanpassen.

Het NIRPA team is trots op een geslaagd congres 2024 en is al met de voorbereiding van het congres van 2025 begonnen.

Salarisprofessionals hartelijk dank voor jullie komst.

Kijk hier voor de sfeerimpressie.

Alvast een save the date voor 2025: Donderdag 2 oktober 2025

De PE cheque is gewonnen door Silvia de Rouw

Ontdek de nieuwe NIRPA website

Sinds 2 oktober vind je de NIRPA website in een volledig vernieuwd jasje. In samenwerking met Interly hebben we een moderne, gebruiksvriendelijke website ontwikkeld die aansluit bij jouw behoeften.

Je vindt er:

  • Specifieke secties voor professionals, opleiders en aangesloten organisaties
  • Uitgebreide informatie over kwaliteitsborging
  • Een praktische Veelgestelde vragen-sectie voor snelle antwoorden
  • Actuele ontwikkelingen over NIRPA

De nieuwe opzet maakt het voor jou eenvoudiger om snel de juiste informatie te vinden. We blijven de website doorlopend optimaliseren – jouw feedback hierop is van harte welkom.

Benieuwd? Bezoek de website en ervaar het zelf.

PDL® ingeschaald op NLQF/EQF niveau 4

Op 1 oktober 2024 is tijdens het NIRPA-congres in Utrecht bekend gemaakt dat het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) en de Engelstalige variant van dit diploma is ingeschaald op NLQF/EQF niveau 4.

Dit is geweldig nieuws voor de kandidaten die deze opleiding volgen of met succes hebben afgerond, want dit leidt tot een diploma op niveau 4 van het Nederlandse en Europese kwalificatieraamwerk (NLQF/EQF). De inschaling is het resultaat van een mooie samenwerking tussen Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA) en Associatie voor Examinering.

Inmiddels is de aanvraag voor inschaling van het diploma Vakopleiding Payroll Services (VPS®) ingediend.
Lees verder

NIRPA Beroepscompetentieprofiel

Afgelopen half jaar is er samen met professionals en opleiders hard gewerkt aan de herijking van het NIRPA Beroepscompetentieprofiel. In de nieuwe versie zijn o.a. de kerntaken en werkprocessen voor de salarisadministrateur en payroll professional gesplitst en bijgewerkt. Het Beroepscompetentieprofiel is vanaf januari in te zien en te downloaden op onze website.
Lees verder

Nieuwe collectief geregistreerde organisaties

In het afgelopen kwartaal zijn de volgende organisaties collectief aangesloten bij het NIRPA:

Employor logo
HR5 logo

klik op het logo om naar de website van de collectief geregistreerde organisatie te gaan.

Bij een collectief aangesloten organisatie zijn alle daartoe gekwalificeerde salarisprofessionals geregisteerd. De registratie kan plaats vinden op basis van het diploma  PDL® of VPS® of middels de toetredingsprocedure. Wil je hier meer over weten? Neem dan contact op met onze relatiemanager Marcel Dix (marcel.dix@nirpa.nl).

Accreditatiebureau

Afronding dossier 2024
Je kunt nog t/m 31 januari 2025 gevolgde scholingsactiviteiten toevoegen aan je PE online dossier. In februari 2025 worden de overschotten berekend en automatisch bijgeschreven in het nieuwe dossier. 

Scholingsactiviteiten 2025
Veel van onze aangesloten opleiders hebben al aanbod voor 2025 laten accrediteren. Je kunt hier al naar zoeken in de PE kalender.

Tips & Tricks

1. Opvoeren activiteiten in PE dossier
In onze PE kalender staan vooraf geaccrediteerde activiteiten. Omdat deze activiteiten vooraf geaccrediteerd zijn, weet je van tevoren hoeveel PE punten er aan de activiteit zijn toegekend. Let op, het aantal punten genoemd in de PE kalender is leidend.

Heb je een activiteit gevolgd die niet vooraf is geaccrediteerd, kun je deze indienen voor accreditatie via Toevoegen overige activiteit > categorie Scholing – niet vooraf geaccrediteerd. Je hebt hiervoor de volgende informatie nodig. 

  • inhoudelijk programma
  • tijdsindeling met pauzetijden
  • bewijs van deelname waaruit blijkt dat je aanwezig bent geweest tijdens de activiteit

(Alle informatie moet door de aanbieder zijn verstrekt.)

Als de aangeleverde informatie duidelijk en volledig is, wordt de aanvraag in behandeling genomen. Als er informatie ontbreekt, stuurt het accreditatiebureau de aanvraag terug.
In een bericht in PE online wordt aangegeven welke informatie ontbreekt. Je kunt de informatie dan toevoegen en de aanvraag opnieuw insturen.

2. Berichten en notificaties
In PE online zie je het bericht van de teruggestuurde aanvraag rechtsboven bij Berichten terug. Er staat een rode stip en het aantal ongelezen berichten wordt tussen haakjes weergegeven.

Omdat je waarschijnlijk niet dagelijks in PE online kijkt, kun je bij Mijn gegevens > Meldingen instellen dat je een e-mailnotificatie voor het bericht ontvangt.
Let op, dit is alleen een notificatie. Het volledige bericht is te lezen in PE online.

Aanbiedingenpagina

Heb jij de websitepagina met speciale aanbiedingen en kortingen voor NIRPA-geregistreerde professionals al ontdekt?

Hier vind je de Aanbiedingen

Vakgroepen

Vierde sessie NIRPA Vakgroep wet- en regelgeving

Op 25 november jl. is de vierde sessie van de NIRPA Vakgroep wet- en regelgeving (w&r) gehouden met 14 deelnemers. Tijdens de fysieke bijeenkomst die gehouden werd in Hooglanderveen is door de deelnemers gewerkt aan een tweetal thema’s, te weten de inventarisatie van knelpunten in verlofregelingen en het vooroverleg met de Belastingdienst.
Lees verder

Bureau Financieel Toezicht (BFT)

Vanuit Bureau Financieel Toezicht is het volgende item ontvangen, dat wij graag met onze relaties delen:

Tijdelijke loonsverhoging: een riskante praktijk?
Auteur: Bureau Financieel Toezicht

Het is tegenwoordig, mede door de gestegen huizenprijzen, soms lastig om een hypotheek te verkrijgen bij een financiële instelling. Het Bureau Financieel Toezicht (BFT) kwam recent een bijzondere situatie tegen tijdens een onderzoek bij een loonadministratiekantoor.
Lees verder

SPAWW

Vanuit SPAWW is het volgende item ontvangen, dat wij graag met onze relaties delen:

Nieuws van Stichting PAWW: premiebijdrage 2025, NIRPA-congres & gezichten achter PAWW
Auteur: SPAWW

PAWW-premiebijdrage 2025
Voor komend jaar is de PAWW-premie vastgesteld op 0,1% van het brutoloon. In 2024 was dit 0,08%. Elk jaar wordt opnieuw besloten wat het percentage voor het jaar daarna zal zijn. 
Lees verder

________________________________________________________________________________________________________________

Heb je vragen, opmerkingen of suggesties, dan horen wij het graag. Je kunt ons bereiken via info@nirpa.nl.

Gerelateerde artikelen

De salarisprofessionals van Tamek Accountants & Belastingadviseurs zijn NIRPA gecertificeerd!

De salarisprofessionals van DIFFERIT zijn NIRPA gecertificeerd!

Nieuwsbrief december 2024

Aangesloten organisaties

Testimonials

Met onze ervaring, actuele kennis van wet- en regelgeving en oog voor detail investeren wij in onze klanten. Of het nu een start-up, een groeiend bedrijf of een gevestigde onderneming is, wij staan klaar om onze loonklanten te ontzorgen bij Salaris & HR diensten. De NIRPA-certificering biedt onze klanten een aanvullende garantie voor de kwaliteit van onze loonafdeling.

Esther Buitendijk-Veldink

Directeur Tamek

Bij DIFFERIT staan kwaliteit, persoonlijke aandacht en dienstverlening centraal. Als gecertificeerde Payroll Professionals erkennen we het belang van een foutloze en efficiënte salarisverwerking. Dankzij onze NIRPA-certificering blijven we voortdurend op de hoogte van de nieuwste wetgeving en ontwikkelingen in ons vakgebied. Dit stelt ons in staat om onze klanten zorgvuldig en deskundig te ondersteunen. We zijn trots op onze NIRPA-certificering! Het inspireert ons om klanten iedere dag een stapje verder te helpen.

Tinka van der Voort

Manager Consultancy DIFFERIT
DIFFERIT

Bij HR5 vinden we het belangrijk dat onze klanten kunnen vertrouwen op een professionele en zorgvuldige salarisadministratie. Door NIRPA-certificering te omarmen, garanderen we actuele vakkennis en deskundigheid. Het stelt ons in staat om onze klanten niet alleen technisch goed te ondersteunen, maar ook op persoonlijk niveau te begeleiden. Zo kunnen wij proactief meedenken en blijven we verbonden bij de veranderende behoeften van onze klanten en hun medewerkers. Deze certificering onderstreept onze toewijding aan kwaliteit, verantwoordelijkheid en een betrokken samenwerking die echt waarde toevoegt.

Joep Alders

Directeur
HR5 logo

Menu