Het beroepscompetentieprofiel beschrijft de beroepseisen voor salarisadministrateurs met de titels Register Salarisadministrateur (RSa) en Register Payroll Professional (RPP).

Kerntaken en werkprocessen

Het beroepscompetentieprofiel beschrijft de kerntaken en werkprocessen die het beroep van de ervaren salarisadministrateur en payroll professional kenmerken. Ook brengt het de competenties die noodzakelijk zijn bij de uitvoering van de werkzaamheden in kaart.

Vakkennis en vaardigheden

Naast kerntaken en werkprocessen omschrijft het beroepscompetentieprofiel vakkennis- en vaardigheidseisen voor de startende salarisprofessionals. Alle vakkennis- en vaardigheidseisen zijn globaal beschreven, omdat regelingen en wetgeving voortdurend veranderen.

In opdracht van NIRPA

Het beroepscompetentieprofiel is in opdracht van NIRPA in samenwerking met salarisprofessionals en het bedrijfsleven opgesteld. Het beroepscompetentieprofiel wordt eens in de 3 jaar geactualiseerd. Opleiders kunnen het beroepscompetentieprofiel als uitgangspunt voor hun opleidings- en examendocumenten gebruiken.